Theo đó, Nghị định quy định rõ về sử dụng viên chức với các mục cụ thể về bố trí, phân công công tác, biệt phái viên chức, chức danh nghề nghiệp; phân công, phân cấp tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.
Về thời hạn giữ chức vụ quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm, Nghị định quy định là 5 năm, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật chuyên ngành. Các tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại, việc kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu cũng được Nghị định nêu rõ. Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về viên chức, có nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể.